Demuestra el compromiso de tu empresa con la seguridad y la salud de tus trabajadores ante otros agentes con los que se relaciona, lo que aumenta su reputación y mejora su imagen entre clientes, proveedores y trabajadores.
Identifica las áreas donde el sistema necesita ajustes o mejoras, proporcionando un informe claro con el porcentaje de cumplimiento.
El número de trabajadores se outline calculando el promedio de funcionarios contratados bajo cualquier modalidad en el año 2013 y se requiere la generación de un certificado por parte del representante authorized que valide este dato.
Los criterios para determinar el nivel de gravedad de las infracciones y, en consecuencia, la multa que debe aplicarse, son los siguientes:
Este program debe ser aprobado e incorporado en el Prepare Anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando su ejecución a partir del one de enero del año siguiente
Con base en la evidencia recolectada, el auditor make los informes de auditoría en los que desglosa uno a uno los hallazgos, las no conformidades y problemas encontrados, pero también resalta los puntos positivos y los aspectos que pueden mejorar la seguridad de los trabajadores.
Después de terminar las tareas, el equipo a cargo deberá hacer algunas recomendaciones basadas en los datos obtenidos y asignar una fecha de implementación para las acciones correctivas que se llevarán a cabo. Debe contener variaciones, hallazgos y detalles de todo lo que funciona y todo lo que no.
Aprendemos de nuestros errores, por lo tanto tomamos viejos reportes, chequeamos nuevos errores y trabajamos para mejorar nuestra oficina.
En este punto es importante que se contemplen los aspectos revisados en el apartado “esquema documental” de los Factores Claves de Éxito para la implementación del sistema, descritos en el capítulo anterior more info de esta guía.
Verificando la capacidad del sistema de gestión para cumplir con los requisitos legales, reglamentarios y contractuales y así detectar oportunidades de mejora en los procesos auditados del Sistema de Gestión.
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Ver el cumplimiento del Decreto 1072 como una inversión en more info la empresa, ya que un ambiente laboral seguro y saludable puede aumentar la productividad, reducir los costos derivados de accidentes y enfermedades laborales, y mejorar la imagen corporativa.
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